Mit KI und einem Avatar zu mehr Arbeitssicherheit

Wie lassen sich mögliche Sicherheitsrisiken im Betrieb mit Hilfe künstlicher Intelligenz (KI) systematisch erkennen und vermeiden? Zwei Auszubildende der Metallbau Ledtermann GmbH im südpfälzischen Höhfröschen wollten die beste Option für ihren Betrieb finden. Mit Hilfe unterschiedlicher KI-Anwendungen entwickelten sie mehrere Unterweisungsvideos des Unternehmens weiter. 

Für die Moderation setzten sie einen Avatar, einen virtuellen Moderator, ein. Dies erlaubt unter anderem die schnelle Umsetzung in speziell auf Azubis zugeschnittene Videos oder verschiedene Sprachen, um Sprachbarrieren abzubauen. Die BGHM prämiert die digitale Lösung mit dem Goldenen Azubi-Sicherheitspreis 2026. 

Gerade einmal 16 Stunden Zeitaufwand haben die zwei Auszubildenden Marc Strassel und Lukas Schanz in die Modifikation der Unterweisungsvideos gesteckt. Ausgangspunkt war ein Foto der Produktionshalle im Ausbildungsbetrieb der beiden. Sie identifizierten mit einem KI-Tool zunächst typische Gefahrenquellen und glichen diese mit den bereits bekannten ab. 

Anschließend entwickelten Sie für vier besonders relevante Themen die Unterweisungsvideos des Unternehmens weiter: 

• innerbetrieblicher Verkehr
• Stolperstellen und Unordnung
• Scharfe Kanten und Metallteile und
• Schweißarbeitsplätze mit dem Schwerpunkt auf Licht und Funken 

Virtueller Moderator vermittelt Arbeitsschutzthemen 

Ziel der Azubis war es, Arbeitsschutz praxisnah, verständlich und zugeschnitten auf Auszubildende in den Arbeitsalltag integrieren zu können. Gleichzeitig sollten notwendige Aktualisierungen oder weitere Sprachversionen leicht und schnell umsetzbar sein. Ihre Lösung: ein mit KI generierter Avatar von Marc Strassel. Damit dieser möglichst echt wirkt, hat Strassel einmalig einen Beispieltext von 60 Sekunden ohne inhaltliche Bedeutung eingesprochen. Die Umsetzung der Moderation in den Unterweisungsvideos erfolgt mit seinem Avatar. Dies ermöglicht, die Inhalte der Videos jederzeit anzupassen, ohne neue Aufnahmen machen zu müssen. Sind die Änderungen oder Ergänzungen intern abgestimmt, erfolgt die Vertonung mittels KI innerhalb weniger Sekunden. 

Andreas Ledtermann, Geschäftsführer der Metallbau Ledtermann erklärt: „Die beste Idee an diesem Projekt war für mich, unsere Auszubildenden einfach machen zu lassen. Marc und Lukas haben gezeigt, dass moderne Technologien auch in einem handwerklichen Familienbetrieb sinnvoll eingesetzt werden können. Besonders beeindruckt hat mich, wie schnell aus einer einfachen Idee eine praktische Lösung für den Arbeitsalltag entstanden ist.“ 

Die entwickelten Kurzfilme sind mittlerweile fester Bestandteil des digitalen Onboardings im #TeamLedtermann. Durch den Einsatz des KI-Avatars können Inhalte innerhalb weniger Minuten aktualisiert, ergänzt oder in anderen Sprachen ausgegeben werden, ohne dass neue Videoaufnahmen erforderlich sind. Dadurch lassen sich Sicherheitsunterweisungen flexibel an neue Anforderungen anpassen und dauerhaft aktuell halten. 

Marco Vogel, die für Metallbau Ledtermann zuständige Aufsichtsperson der BGHM, ist begeistert: „Die Azubis von Ledtermann haben einen grundlegenden Baustein im Arbeitsschutz, die Unterweisung, durch den gezielten Einsatz von KI optimiert und sehr leicht in den Betriebsalltag implementierbar gestaltet. Das ist ein großartiges Beispiel dafür, wie KI in Betrieben jeder Größe eingesetzt werden kann, um wichtige Themen der betrieblichen Prävention gut zugänglich zu machen.“