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„Safety Hub“: So heißt der KI-Agent, den vier Auszubildende von Wilo entwickelt haben. Künftig soll dieser Beschäftigte am Dortmunder Konzernhauptsitz jederzeit mit geprüften Informationen zum Arbeitsschutz unterstützen. Für dieses Projekt wurden die vier Azubis nun mit dem Goldenen Azubi-Sicherheitspreis der BGHM ausgezeichnet.
Vom sicheren und gesunden Arbeiten ganz allgemein über den Umgang mit Gefahrstoffen bis hin zur Unterstützung bei Beinaheunfällen: Mit dem KI-Agenten „Safety Hub“, der gleich drei spezialisierte KI-Agenten bündelt, wollen vier Auszubildende der WILO SE den Arbeitsschutz im Unternehmen voranbringen. Für dieses Projekt, das künstliche Intelligenz als praktisches Werkzeug erlebbar macht, sind Leon Baranowski, Lukas Lange, Connor Greig und Julian Kauschitz jetzt mit dem Goldenen Azubi-Sicherheitspreis der BGHM ausgezeichnet worden.
Der Wassertechnologiekonzern Wilo stellt Pumpen und Pumpensysteme für die Gebäudetechnik, die Industrie und die Wasserwirtschaft her. Die Wilo Group umfasst rund 90 Produktions- und Vertriebsgesellschaften weltweit. Auf dem Wilopark, dem Konzernhauptsitz in Dortmund, arbeiten rund 2.000 Beschäftigte. Dort wurde der jetzt ausgezeichnete KI-Agent „Safety Hub“ entwickelt. Er zeigt, wie künstliche Intelligenz ganz konkret im Arbeitsalltag unterstützen kann: Mitarbeitende in der Produktion erhalten schnell, verständlich und niedrigschwellig Zugriff auf Informationen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz. Entwickelt wurde der „Safety Hub“ im Rahmen des agilen Verbesserungswesens.
Baranowski, Lange, Greig und Kauschitz haben sich gemeinsam des Themas „Sicheres und gesundes Arbeiten“ angenommen. Dazu haben sie zunächst die aus ihrer Sicht größten Probleme identifiziert, die der Arbeitsschutz im Alltag hat: Informationsmaterialien sind teilweise zu komplex, das Wissen ist an verschiedenen Stellen verteilt und die Klärung von offenen Fragen nicht immer im Moment ihrer Entstehung möglich.
Die Lösung: Informationen müssen schneller, jederzeit verfügbar und verständlich aufbereitet sein. „Wir wollten einen digitalen Coach kreieren, der für jeden da ist“, sagt Julian Kauschitz. „Infos sollen schnell und verlässlich verfügbar sein.“ So müsse künftig zum Beispiel niemand mehr das Datenblatt eines Gefahrstoffs hervorholen und zeitintensiv durchlesen, auch Sprachbarrieren überwindet der „SafetyGuard“, der in der Smart Factory jederzeit auf den digitalen Bereichsboards nutzbar sein wird.
„Die KI-Anwendung unterstützt dabei, potenzielle Gefahren frühzeitig zu erkennen, geeignete persönliche Schutzausrüstung vorzuschlagen und an wichtige sicherheitsrelevante Maßnahmen zu erinnern“, sagt Jasper Steffen, Werkstudent Operational Agility, der das Azubi-Projekt federführend begleitet hat.
Damit sichergestellt ist, dass der KI-Agent korrekte Antworten auf die Fragen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gibt, greift dieser ausschließlich auf geprüfte und freigegebene Inhalte aus der Arbeitssicherheit zurück. Zusätzlich besteht ein stark eingeschränkter und kontrollierter Zugang zum Internet. Außerdem stellt der „SafetyHub“ zu jeder Antwort automatisch die zugrunde liegenden Quellen als Verlinkung zur Verfügung. So kann der Output nachvollzogen und überprüft werden. Der KI-Agent soll zunächst am Dortmunder Konzernhauptsitz zum Einsatz kommen. Eine Ausweitung auf andere Standorte wird bereits geprüft.
Ausschlaggebend für die Auszeichnung mit dem Goldenen Azubi-Sicherheitspreis war schließlich auch der hohe Praxisnutzen. Dafür sprach sich unter anderem auch Peter Limke, Aufsichtsperson der BGHM und zuständig für die WILO SE, aus: „Der ,SafetyHub‘ von Wilo verdient den Preis, weil die Anwendung drei Werkzeuge des Arbeitsschutzes in einem bündelt. So können die Beschäftigten Informationen genau dann abrufen, wenn sie diese benötigen.“ Ein Einsatz von Künstlicher Intelligenz, der zeigt, wie digitale Lösungen Mitarbeitende im Arbeitsalltag gezielt unterstützen können.
